Con una reputación de fabricar productos de alto rendimiento y calidad, Zoeller cuenta con una rica tradición basada en la fabricación "Hecho en EE. UU." Si bien se ha expandido con los años, la empresa aún fabrica sus productos en su sede original en Louisville, Kentucky. Hoy en día, el 90 % de los productos de marca Zoeller Pump Company se fabrican en EE. UU. con una mayoría de material estadounidense.
Según el presidente Bill Zoeller, esto no es una moda pasajera para Zoeller Company. “Cuando nuestros competidores trasladaban empleos manufactureros a México y China, ¡nunca nos fuimos! Hemos seguido apoyando a nuestros empleados –el trabajador estadounidense– aquí mismo en los Estados Unidos”. Zoeller le da mucho crédito a su fuerza laboral de Louisville. "Con muchos empleados trabajando para nosotros durante 25, 30 o incluso más de 40 años, estos empleados son la mejor razón por la que nuestros clientes pueden estar seguros de que una bomba Zoeller funciona desde el primer momento sin necesidad de tener que volver a llamar".
Según Mark Hunterinker, director de marketing, "el compromiso de Zoeller con la fuerza laboral estadounidense, al mismo tiempo que empodera al trabajador estadounidense, es bastante único en la industria de la plomería".
Varias fuentes externas confirman por qué lo 'Made-in-America' puede ser importante tanto para los contratistas como para los propietarios:
- Si cada adulto que vive en Estados Unidos gastara $64 más al año en un producto Made in USA, ¡se crearían 200,000 nuevos empleos! (ABC World News – Diane Sawyer)
- Según un estudio de Perception Research Services International, 4 de cada 5 consumidores notan una etiqueta "Hecho en EE. UU." en el empaque y el 76% dijo que sería más probable que compraran un producto gracias a la etiqueta.
- Según Boston Consulting Group, el 80% de los consumidores dijeron que estarían dispuestos a pagar más por productos Made in USA.
De cara al año calendario 2021, Zoeller continuará enfatizando la importancia de mantener los empleos en Estados Unidos y al mismo tiempo apoyar a su fuerza laboral estadounidense y mantener la calidad y confiabilidad de los productos. Como lo resumió el director corporativo de recursos humanos de Zoeller, Dwight Newton, “los clientes de Zoeller en EE. UU. no necesitan pasaporte para visitar nuestras instalaciones de Louisville, KY, y ver cómo se fabrican y prueban sus productos”.
